Home \ ekonomi
 

Skapa ett anställningsbevis.

 

Ett bevis på anställning (det vill säga en bekräftelse på att du har ett jobb) är ett formellt brev som ofta skrivs av en anställds arbetsgivare för den som frågar efter det. Syftet med ett sådant brev är att bekräfta anställning av en person. Bevis på anställning krävs ofta när någon ansöker om ett lån, vill hyra en fastighet, ansöker om ett nytt jobb, eller om det finns andra skäl att bevisa anställning. När du skriver ett anställningsbevis bör du ange vem du är, ge en riktig sammanfattning av arbetstagarens ansvar och bekräfta anställning. Allt detta borde du göra med ett professionellt brevhuvud och se till att du ger dina kontaktuppgifter. Du måste också skriva brevet. Läs handledningen nedan för instruktioner om hur du gör en fullständig, sant brev för bevis på anställning.

              

Förfarande .

    

    1      Framställning  ,

    
     
  1.            1      Tänk på varför du skapar ett bevis på anställning. Beroende på vem du skriver arbetsbevis för kan innehållet och tonen vara annorlunda. Om du skriver ett anställningsbevis för ett finansiellt institut kan du få en mer professionell ton och kan också behöva ge finansiell information (till exempel löner, provisioner, löneökningar och bonusar). Omvänt kan du skriva ett jobbcertifikat för att en anställd ansöker om ett nytt jobb kunna göra din ton mer vänlig och du kan förmodligen hoppa över finansiella data. 
       
    • Förstå syftet med och omfattningen av bevis på sysselsättning hjälper dig att utforma ett brev som bäst passar mottagarens behov.
    •  
           
  2.  
  3.             2      Tänk på vem som ska skriva bevis på anställning. Typiskt är sådana anställningsuppgifter skrivna av arbetsgivare på uppdrag av anställda. I det här fallet kommer arbetstagaren sannolikt att komma till dig, arbetsgivaren och be om anställningssäkerhet för ett visst ändamål. Det kan emellertid också vara möjligt för en anställd att utarbeta bevis på anställning själv och för dig som anställd att underteckna brevet och vid behov justera det på förhand. Om möjligt borde arbetsgivaren skriva brevet på den anställdes vägnar, inte tvärtom. 
       
    • Om du skriver ett brev till en arbetstagare som arbetsgivare kan du anpassa brevet för att passa dina specifikationer och bestämma meddelandet som levereras. Om du också skriver arbetsbeviset som arbetsgivare ger det det mer äkthet och äkthet. Den största nackdelen är emellertid den tid som krävs för att skriva ett sådant brev. Som arbetsgivare har du förmodligen ett upptaget schema, och det kan vara tidskrävande att utfärda sådana anställningslistor. Bortsett från det är anställningsbevis ofta korta och söta, så du kanske inte behöver spendera för mycket tid, speciellt om du har gjort det förut.
    •  
    • Som arbetare kan du själv bestämma vilken information som delas med mottagaren, och du behöver inte slösa tid att ge dina idéer till din arbetsgivare. Det kan också minska din arbetsgivares tidstryck för att skriva (det kan göra din chef glad om du gör det själv eftersom du inte behöver göra det). Arbetsgivaren måste emellertid alltid skriva under brevet och kanske vill han inte skriva under något som du har skrivit. Om så är fallet kan du behöva spendera mer tid på omskrivning av brevet, eller du kan behöva trycka på din arbetsgivare för att skriva bevis på anställning för dig.
    •  
           
  4.  
  5.             3      Kompilera nödvändig information. Om du vet vem certifikatet för anställning är och vem skapar brevet, måste du samla den information du behöver för att få en fullständig anställning. 
       
    • Om du är arbetsgivare, måste du prata med arbetaren om vad han vill göra med brevet. Detta inkluderar information, vem bokstaven ska, vilken form den har, vilken information den måste innehålla och när den måste skickas.
    •  
    • Om du är arbetstagaren och du skriver det själv, har du all information som krävs för att skriva brevet, även om du kanske vill prata med din arbetsgivare först och fråga honom vad han förväntar sig av anställningsbevis , Detta bidrar till att du skriver enligt arbetsgivarens instruktioner så att han kan underteckna det efteråt.
    •  
                     
  6.  
             

    2      Skapa ett anställningsdeklaration  ,

    
     
  1.             1      Använd företagets brevhuvud. När du skapar ett anställningsbevis ska du alltid använda företagets brevpapper. Om du är arbetsgivare, bör du alltid ha det klart. Om du är anställd, bör du fråga din arbetsgivare om du får använda det officiella brevpapper. Detta legitimerar skrivandet och mottagaren kan lita på innehållet i brevet. 
       
    • Om du inte har officiellt brevpapper kan du skapa ett brevhuvud på datorn. Om du gör det ska företaget, namn, adress, telefonnummer och e-postadress anges. Det ska också ange vem som skriver brevet (inklusive jobbtitel) och det datum då brevet kommer att göras.
    •  
           
  2.  
  3.             2      Adressera bokstaven så exakt som möjligt. Om du känner till mottagarens namn, adressera brevet direkt till honom. Om du inte vet vem som ska läsa ditt brev, adressera den till organisationen i allmänhet och förklara i en uppmärksamhetslinje vad brevet handlar om. 
       
    • Om du Om du till exempel känner till adressen och namnet på den person som brevet skickas till, skriv det direkt under brevhuvudet. Skriv sedan en lämplig hälsning som "Kära Herr Schmidt".
    •  
    • Om du inte vet vem du ska adressera brevet till, skicka det till en generell avdelning och förklara i en uppmärksamhetslinje vad brevet handlar om. Om du skriver z. Om du till exempel skickar ett lån till ett finansinstitut kan du skicka det till den lokala filialen. Uppmärksamhetslinjen ska läsa "Bevis på anställning för [anställd] i syfte att låna ut". Skriv sedan en lämplig hälsning sådan. B. "Damer och herrar".
    •  
           
  4.  
  5.             3      Namn vem du är. I anställningsintygets första stycke ska du ange vem du är och vad syftet med brevet är. Du heter din titel i företaget, hur länge har du jobbat där och hur länge du känner den anställde för vilken du skriver brevet. Även om du själv skriver brevet som anställd, borde du fortfarande skriva brevet som om det kom från arbetsgivaren, för att han kommer att underteckna det. 
       
    • Du kan till exempel B. "Jag heter Johann Meyer och är ABC: s Senior Vice President för Sales & Marketing, som varit med ABC i 12 år och har känt arbetstagaren i sju år och varit direktledare i tre år av arbetstagaren. "
    •  
           
  6.  
  7.             4      Följ anställning. Nästa stycke sammanfattar anställningen hos arbetstagaren i ditt företag. Detta inkluderar arbetsuppgifter, hans titel i företaget, om jobbet är tillfälligt eller permanent och om arbetstagaren fortfarande arbetar där. I denna paragraf omnämns de anställdas ekonomiska uppgifter. 
       
    • Ett acceptabelt stycke kan vara z. "Detta brev bekräftar arbetstagarens anställning och den anställde har varit med ABC i sju år, från och med den 7 september 2009. Medarbetaren har titeln Associate Sales Director fast anställd vid ABC har arbetstagaren haft denna ställning sedan 7 januari 2013. "
    •  
    • Ett annat exempel kan se ut så här: "I detta brev bekräftas att arbetstagaren har arbetat för ABC i sju år." Medarbetaren arbetade som försäljningsdirektör i ABC Company från 7 september 2009 till 7 januari 2017. Arbetstagaren var anställd heltid på ABC under hela sju år och fick en årslön på 65 000 euro. "
    •  
           
  8.  
  9.             5      Sammanfatta arbetstagarens uppgifter. I det här avsnittet beskrivs arbetstagarens uppgifter i ditt företag. Denna information är särskilt användbar när du skriver ett anställningsbevis för en anställd som ansöker om ett annat jobb. Medan ett bevis på anställning inte är ett rekommendationsbrev gör det inte ont för att inkludera din positiva feedback om arbetstagaren. Detta tjänar ditt rykte som arbetsgivare och hjälper din anställd att hitta ett nytt jobb, en ny egendom eller ett lån. 
       
    • Ett sätt att skriva på denna punkt skulle vara: "Arbetstagarens uppgifter i ABC inkluderade: Medarbetaren ansvarade för försäljningen av värmare i Baden-Württemberg-regionen i Tyskland Han var ansvarig för att driva ett sju till nio personer säljteam, säkerställa kundnöjdhet, hantera kundklagomål och rapportera försäljning till huvudkontoret kvartalsvis. "
    •  
           
  10.  
  11.             6      Undvik att avslöja känslig eller olaglig information om arbetstagaren. I de flesta stater finns det lagar som bestämmer vad du kan och borde inte säga i anställdas referenser och andra uttalanden till potentiella arbetsgivare. I vissa stater kan du bara lämna information om en anställd med hans samtycke. I andra stater kan en anställd avslöja nästan allt om en arbetare så länge han är ärlig och gör uttalandet i god tro. Innan du avslöjar känslig information, kolla in lokala lagar. 
       
    • I Alaska kan en arbetsgivare till exempel Du kan till exempel inte vara skyldig att följa uppgifter om jobbprestanda om du inte medvetet eller medvetet förvränger eller förvränger information eller information som bryter mot medarbetarens medborgerliga rättigheter.  
    •  
    • Ett annat exempel är Connecticut, där en arbetsgivare kan göra några sanna uttalanden, förutsatt att det matchar fakta.  
    •  
           
  12.  
  13.             7      Namn mottagaren dina kontaktuppgifter. Det sista fullständiga stycket i anställningsbeviset bör innehålla din kontaktinformation som arbetsgivare. Du måste lämna denna information om mottagaren av brevet har frågor eller problem. Vänligen meddela att det är okej för mottagaren att kontakta dig. 
       
    • I sista stycket z. Till exempel: "Om du har några frågor eller behöver mer information, var inte rädd att kontakta mig på 1234 56789 eller js@CompanyABC.com."  
    •  
           
  14.  
  15.             8      Skriv brevet och skicka av det. När du har skrivit får du en hälsning, signera den och ge den till arbetaren eller skicka den till mottagaren. 
       
    • Avsluta brevet med "Med vänliga hälsningar".
    •  
    • Skriv alltid brevet med din officiella signatur och jobbtitel.
    •  
    • Skriv brevet med företagets officiella stämpel om ditt företag har en.
    •  
           
  16.  
             

Tips .

                  

Varningar .

                Läs mer... (8)      
Ekonomi populär:
Bli marknadschef.

Rengör mynt noggrant.

Köp aktier.

Bli en medicinsk assistent snabbt.

Sälj på Amazon.

Tjäna pengar med bloggar.

Investera i fonder.

Kontrollera guldet för äkthet.

Trygga att använda internetbank.

Sälj en produkt.

Handel med CFD: s.

Gör ett tecken själv.

Skriv en beredskapsplan.

Ansök om stipendier.

Räkna pengar.

Analysera eget kapitalöverskott.

Så här startar du din egen tidning.

Skapa en hushållsbudget.

Spendera inte för mycket pengar.

Öppna en matbil.

Markera dig själv.

ako woman