Home \ sports
 

Motivera ett lag.

 

Om du ger ditt lag en bra anledning att göra ansträngning kommer motivationen att bli bra och bättre resultat kommer att uppnås. Det är emellertid inte lätt att motivera kollegor. Nedan kan du läsa igenom de steg som behövs för att motivera med strategin, men du bör sedan internalisera dessa steg och tillämpa dem vid varje tillfälle att lyckas.

                 

Förfarande .

    
     
  1.            1      Förklara mycket fördelarna när ditt lag når ett visst mål. Ger individuell kontroll över deras lycka och motiverar varje individ.       
  2.  
  3.             2      Ignorera intresse och nyfikenhet om vad som händer när laget når sin destination. Om du vet exakt vad som intresserar eller intresserar dina lagmedlemmar kan du få dem att lära sig mer och arbeta mer av egenintresse.        
  4.  
  5.             3      Skapa en plan som kräver att ditt team ska arbeta tillsammans. Detta kan helt enkelt innebära att hantering av ett projekt är indelat i underavsnitt och en kollega utan den andra kan inte avsluta projektet.        
  6.  
  7.             4      Utmana ditt lag när det gäller att uppnå målet. Kontrollera först att dina lagkamrater vet vad ditt mål är. Ange ett realistiskt mål och presentera något som indikerar projektutveckling för varje kollega, till exempel en affisch eller ett Excel-kalkylblad. Dela projektet i flera mått steg så att laget kan se att de kan komma närmare målet varje gång de arbetar på ett steg.        
  8.  
  9.             5      Låt oss skapa en konkurrenskraftig atmosfär som ger maximal prestanda. Du kan till exempel dela ett stort team i mindre projektgrupper, vardera ansvariga för en undersektion av ett projekt. Sätt ett incitament i spelet, men håll tävlingen inom gränser, så att ingen avund och ingen ånger uppstår.        
  10.  
  11.             6      Överför ansvaret till dina lagkamrater efter att du har motiverat dem. Det ger mycket mer när de har ansvaret för projektet, för då drivs deras motivation av målet att klara allt på den angivna tiden.        
  12.  
  13.             7      Introducera något som visar vilken kollega som har gjort vilket steg. En anställd kan endast vara mycket motiverad om han vet att hans prestation är krediterad direkt till honom och att det inte blir anonyma lagarbete. Om å andra sidan endast lagprestanda erkänns, har medlemmarna en tendens att stanna i bakgrunden och bidrar litet till projektet eftersom de vet att deras namn inte visas någonstans ändå. Detta kan i sin tur orsaka missnöje bland kollegorna som arbetade dag och natt på projektet.                  
  14.  
              
Sports populär:
Förstå grundläggande karate tekniker.

Bli av med shackles.

Var välutbildad.

Glide Dance.

Hit härdaren.

Gör en stansväska.

Line Dance.

Bygg vikt och muskel.

Få breda axlar.

Dancing the Grand Jeté.

Mäta armspänningen.

Bodyboarding.

Olja en baseballhandske.

Gör väggsäten.

Spela BASEketball.

Skillnaderna mellan kajak och kanadensare.

Gör yoga på gång.

Koppla av nacken.

Få definierade armar.

Spela golf.

Bänk ordentligt med hantlar.

ako woman