Home \ yrke
 

Betygsätt ett tal eller föreläsning.

 

Det är svårt att ge ett tal eller en föreläsning till en publik. Att lära sig att ge konstruktiv feedback hjälper talaren och gör händelsen mjukare. Det spelar ingen roll om du går på ett retorikseminarium eller ger informell feedback till en vän som vill rosta. Lär dig att aktivt lyssna och notera de viktigaste delarna av talet. Fokusera sedan på kritiken av de områden som är av yttersta vikt för talaren.

              

Förfarande .

    

  Del 1      Aktivt lyssnande  ,

    
     
  1.            1      Ge högtalaren din odelade uppmärksamhet. Du kan bara ge feedback till ett tal om du lyssnar på det. Sitt ner och lyssna på talet, oavsett om du utvärderar ett tal för klassen eller hjälper någon att förbereda sig för ett offentligt tal. Lyssna noga och visa ditt intresse för högtalaren.  
       
    • Stäng av alla elektroniska enheter och lägg bort allt som kan distrahera dig. Titta på högtalaren under talet. Du borde inte hålla någonting i händerna, förutom kanske en anteckningsbok för att ta anteckningar.
    •  
    • Döm aldrig ett tal baserat på texten ensam. Med andra ord, läs inte talet och ge feedback. Låt talaren tala. Om något menas som ett tal måste det höras om det ska värderas i enlighet därmed.
    •  
           
  2.  
  3.             2      Identifiera grundtanken i talet. Det första du vill hämta i något tal är ledtanken. Framför allt, om du lyssnar på ett övertygande tal är det en bra början att lära känna avhandlingen eller den grundläggande tanken på talaren som han försöker förmedla. Det är uppenbarligen talarens uppgift att betona grundidén, så att du bör känna igen den viktigaste punkten relativt snabbt.  
       
    • Om du inte kan hitta grundtanken i talet, försök gissa vad talaren försöker bevisa. Skriv ner den. Om du betygsätter talet senare kommer det att vara bra feedback.
    •  
    • För vissa taler, till exempel en rostat bröd, en hyllning eller ett tacktal, kommer den grundläggande idén att vara uppenbar, men spela dumt. Kommenterar talaren tanken tydligt? Eller är det unikt, främst på grund av tillfället? Kan talaren göra syftet med talet tydligare?
    •  
           
  4.  
  5.             3      Försök att följa högtalarens stödjande resonemang. Den viktigaste punkten i talet kan jämföras med en bordsskiva: det är värdelöst, om det inte hålls uppe i benen. Benen skulle vara i denna jämförelse, stödpunkter, resonemang, logik och forskning, som upprätthåller grundidén. Hur visar talaren till publiken att hans viktigaste punkt är rätt?  
       
    • Om du lyssnar på ett övertygande tal, försök att tänka på svar, frågor och retorts som du kan använda senare för återkopplingen. Vad var förvirrande? Var det stödjande punkter som kunde klargöras? Har du hittat några luckor i argumentet?
    •  
    • När du lyssnar på ett informellt tal, som en toast eller ett gratulationstal, fokuserar du på arrangemang av information. Går det bra? Är ordningen korrekt? Tycks hon hoppa fram och tillbaka?
    •  
           
  6.  
  7.             4      Var redo att övertyga dig. Lyssna på ett tal med sluten sinne gör det svårt att betygsätta. Även om du lyssnar på någon som talar med Flat Earth-samhället, försök ditt bästa att lyssna objektivt och vara redo att höra innehållet och presentationen för varje talare. Om du inte håller med det, kommer du att avvisa själva produkten och inte påverkas av dina fördomar i din kritik.        
  8.  
  9.             5      Ta anteckningar. Identifiera högtalarnas huvudpunkter och argument och hålla reda på dem i en lista. Du behöver inte ha en formell disposition i slutet, men en kort lista med anteckningar är viktig för att senare ge materialet för din feedback. Gör noggranna anteckningar, då blir ditt betyg mycket enklare.  
       
    • Skriv framför allt minnesvärda citat eller stunder från talet som är prisvärda. Skriv ner varje gång högtalaren får ett bra publiksvar, eller till och med en negativ.
    •  
                     
  10.  
             

  Del 2      Betygsätt Särskilda detaljer  ,

    
     
  1.             1      Betygsätt innehållet i talet. Den viktigaste delen av talet är inte talarens stil eller karisma, men innehållet i vad som sägs. Det är svårt att ge ett tal eller en föreläsning, för det handlar inte bara utmaningarna i en uppsats utan bör också vara lätt att förstå när det hörs. Det viktigaste i din bedömning är innehållet i talet. Om det är ett övertygande tal eller ett argumenterande tal, kommer innehållet sannolikt att innehålla mycket forskning, exemplar i verkligheten och kontaktpunkter. I ett informellt tal är innehållet sannolikt att inkludera anekdoter, berättelser och skämt. Tänk på följande frågor och använd svaren för att ge din feedback:  
       
    • Vad var talets huvudsakliga resonemang?
    •  
    • Var innehållet klart och välgrundat?
    •  
    • Var argumentet stödt av forskning? Bra exempel?
    •  
    • Var innehållet offentligt för publiken?
    •  
    • Visste talaren sin poäng?
    •  
           
  2.  
  3.             2      Döma talets struktur. För att innehållet i ett tal ska vara tydligt och lätt att förstå måste det vara välorganiserat. Ett offentligt tal måste vara lätt att lyssna på. Om talet inte har något flöde och hoppar från en punkt till en annan måste den omorganiseras. För att bedöma anledningen till talet, överväga följande återkopplingsfrågor för talaren:  
       
    • Var den stödjande resonemanget logiskt strukturerat?
    •  
    • Var det lätt att följa talet? Svårt? Varför?
    •  
    • Är talarnas punkter logiskt sammanflätade?
    •  
    • Vad kan läggas till för att klargöra talet för dig?
    •  
           
  4.  
  5.             3      Betygsätt stilen på talet. Innehållet i talet hänvisar till vad som sägs. Så hänvisar stilen till hur det sägs. I ett bra tal bör stilen passa in i innehållet: Det är osannolikt att en djup föreläsning om delfinernas befolkning skulle kräva "lekfullt bekanta publiken" eller delta aktivt. Huruvida talaren skämtar med publiken, hur mycket han engagerar publiken, och vilka andra personliga element som han införlivar i talet, kommer att påverka stilen. Hur ett tal skrevs kommer att påverka stilen, och också hur det görs. Var skämt sagda som skämt? Var forskningen noggrann och klar? Tänk på följande frågor:  
       
    • Hur skulle du beskriva stilen för talet och högtalaren?
    •  
    • Passade stilen på talet till innehållet eller inte? Varför?
    •  
    • Hur övertygande var talaren?
    •  
    • Hur var flödet av tal? Var det lätt att följa henne?
    •  
           
  6.  
  7.             4      Betygsätt tonen i talet. Tonen i talet avser den övergripande effekten av innehållet och stilen. Tonen kan vara avslappnad, seriös eller lekfull, och det finns ingen rätt eller fel ton för innehåll. Det kan vara lämpligt att berätta ljuvliga historier och skämt i en dödsdom, eller det kan vara förödande. Det kan vara lämpligt att berätta en hjärtvärt historia om din chef när han går i pension, men kanske inte när han blir humörad på ett bra sätt och när det är mycket att dricka. Tonen måste motsvara själva talet och tillfället.  
       
    • Vilken målgrupp behandlas talet? Vad förväntar hon sig av tal och talare?
    •  
    • Hur skulle du beskriva tonens ton?
    •  
    • Passade han till innehållet? På vilket sätt?
    •  
    • Om inte, hur kunde ljudet förbättras?
    •  
    • Hur bra passar ljudet i talets publik?
    •  
           
  8.  
             

  Del 3      Ge konstruktiv feedback  ,

    
     
  1.             1      Skriv ner din feedback. Oavsett orsak och anledning till din feedback, vare sig det är skolan eller informellt, skriv ner din kritik, beröm och kommentarer så talaren kommer att få ett dokument med din feedback. Om du har förslag kan talaren enkelt glömma dem, särskilt omedelbart efter talet. Det är bäst att skriva korta noteringar på högst 250 eller 300 ord och bifoga dem till bedömningen av talet.  
       
    • För vissa retoriksseminarier i skolan kan du behöva ange en rubrik eller betyg till talet. Följ de specifika instruktionerna och ge motsvarande betyg.
    •  
           
  2.  
  3.             2      Sammanfoga talet som du förstår det. Starta din feedback med en sammanfattning av talet är ett bra sätt att låta talaren veta om han har förmedlat precis vad han ville säga eller inte. Oroa dig inte om din sammanfattning är helt korrekt. Om du lyssnar noggrant och gör ditt bästa för att följa talet kommer eventuella misstag från din sida att vara lärorikt för talaren. Talaren behöver just det för att klargöra talet.  
       
    • Till exempel starta ditt uttalande med "Jag hörde du sa..." eller "Som jag förstod detta tal..."
    •  
    • En bra sammanfattning bör bestå av flera meningar i betyget och borde vara mindre än hälften av din feedback. Identifiera den grundläggande idén och de viktigaste huvudpunkterna i talet. Sammanfattningen bör endast inriktas på innehåll.
    •  
           
  4.  
  5.             3      Din feedback ska främst fokusera på innehållet i talet. Inte alla kan eller borde vara Martin Luther King Jr. Att fokusera på högtalarens retoriska färdigheter först och främst kommer oftast inte vara till nytta, särskilt när det gäller ett klassrumstal, ett bröllopsspråk eller en företagspresentation.  
       
    • Om högtalaren är mestadels tråkig, fokusera på hur innehållet skulle kunna anpassas bättre till stilens stil och hur ljudet kan ändras i enlighet därmed. Det här är de föränderliga sakerna. Att säga att en talare är "mer dynamisk" eller "snyggare" är inte bra feedback.
    •  
           
  6.  
  7.             4      Hitta alltid något prisvärt. Även om din bästa vän just har blivit plågad av det mest tråkiga vittnet hela tiden, är det viktigt att hitta och säga något prisvärt. Starta din feedback med beröm och goodwill. All din feedback ska vara konstruktiv kritik, inte destruktiv. Att få någon att börja med att säga att han har ett nervöst intryck under talet, eller hur vagt talet var, kommer endast att förvärra dessa element.  
       
    • Om du tycker att talet var tråkigt, säg istället, till exempel "Det var enkelt och enkelt, vilket jag tycker passar bra med detta tillfälle."
    •  
    • Om talaren var nervös, försök lugna honom med några komplimanger: "Du verkar vara självförsiktig, materialet talar verkligen för sig själv."
    •  
           
  8.  
  9.             5      Fokusera din feedback om revisionen av talet. Syfta med din feedback för att göra vissa ändringar som förbättrar talet. Syfta inte att identifiera vad som är fel i talet eller vad som inte verkar rätt för dig. Detta kommer att ge talaren något konstruktivt om dig och förbättra talet istället för att helt enkelt riva det.  
       
    • Säg inte, "De skämt du använde passade mig inte." Säg, "Jag tror nästa gång du kan släppa skämt, vilket skulle göra talet lite snabbare."
    •  
           
  10.  
  11.             6      Försök att koncentrera sig på högst tre nyckelområden för förbättring. Överbelastning av någon med femtio olika saker som måste lösas kan verka hopplöst. Vid utvärderingen är det viktigt att fokusera på tre huvudområden för förbättring och mindre oro för sekundära saker.  
       
    • Fokusera först på att korrigera innehållet, bygga talet och på tonen innan du tar på andra saker. Dessa är nyckelkategorierna för förbättring och de erbjuder de bästa sätten att snabbt förbättra ett tal. Betrakta dem som de högsta rankingfaktorerna.
    •  
    • Oroa dig för detaljerna i presentationen senare. Talaren bör slutligen överväga om skämtet fungerar eller inte i slutet av talet. Om talet redan är mycket bra, är du välkommen att ta itu med dessa sekundära problem.
    •  
           
  12.  
             

Tips .

             
Yrke populär:
Hantera dålig mobbning.

Tänker som Leonardo da Vinci.

Bli en rymdingenjör.

Konvertera binär till hexadecimal.

Lägg till eller subtrahera vektorer.

Mer självsäker utseende.

Ta ut ditt meddelande.

Använd Teamspeak.

Sammanfattar liknande termer.

Pratar med tjejer på fester.

Bli mer aktiv.

Använd jag och mig korrekt på engelska.

Skriv en biografisk skiss.

Förbättra sin talande röst.

Var en framgångsrik affärskvinna.

Beräkna Pi.

Lär dig turkiska.

Rita ett histogram.

Var inte rädd för avslag.

Lär dig arabiska.

Tryck snabbt.

ako woman